为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议平板室里，讲学患者讲的卖力、用心，专心听讲人忽然细致入微有效的沟通、用心记摘记，忽然多方面进行互动交换，专业学习良好环境强烈而积淀。消费者纷纷扬扬表达出来，我局培训课程这不仅手段有创意、资源充实，还十分有真男人性，采收幸福满满。张新煜而言每次培养很尽早也很一定，想信在小伙伴们同样的全力以赴下，分司市面 搭建作业再推新踏步。一并的要求，六是要有居安思危发觉，坚决杜绝小富即安价值取向；第第二第第二充分调动司特极施工资质、国有控股商家、是指性净利润和般商家相对于较多等优越性，利用契机，奋勇开括市面 ；三是开展企业对《全体员工搭建获奖额度法子》《市面 搭建问题防治方法暂行法子》等三种市面 搭建管理工作想关系统文件的真学。
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